テレアポ 契約社員 - 仙台市
の求人情報 5件
トランスコスモス株式会社
職種 | [契][ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレマーケティング(テレマ)、テレフォンアポインター(テレアポ) |
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雇用 形態 |
契約社員、パート・アルバイト |
給与 |
[契][ア・パ]時給1,250円〜 時給1,250円 ~ 1,300円+交通費支給(規定有) ※交通費:勤務地より1km… |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
時間 | [契][ア・パ]09:50〜19:00、11:00〜20:00 |
休日 | 【勤務】土日祝含む週4~5日勤務で応相談 ★曜日固定可(平日のみOK) 【休日】シフトによる※週休2日以上 ★希望休申請可(月3日まで) < シフト申請・確定時期 > 申請時期:毎月10日まで |
仕事 内容 |
\お中元シーズン限定 ☆ 短期スタッフ募集/ 三越伊勢丹の商品配送に関するお問い合わせ窓口スタッフ <業務内容> (1)注文商品の配送に関するお問合せ対応 (2)商品が配送できず戻ってきた場合の発… |
条件等 |
トランスコスモス株式会社
職種 | [契][ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレマーケティング(テレマ)、テレフォンアポインター(テレアポ) |
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雇用 形態 |
契約社員、パート・アルバイト |
給与 |
[契][ア・パ]時給1,300円〜 時給1,300円+交通費支給(規定有) ※交通費:勤務地より1km以上の場合に支給(… |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
時間 | [契][ア・パ]09:00〜18:00 |
休日 | 【勤務】月・火・水・木・金 ★週4~5日の勤務で相談可 【休日】土・日・祝、他シフトによる < シフト申請・確定時期 > 希望休申請:前月15日まで シフト確定:毎月25日ごろ |
仕事 内容 |
到着した企業調査票の不備に対して 該当の企業へ電話発信を行い、正しい情報に修正するお仕事です! <対応の流れ> 調査票の情報に抜け漏れ、前年度との差異がないかなどを確認 ↓ 不備があった場合は該当… |
条件等 |
トランスコスモス株式会社
職種 | [契][ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレマーケティング(テレマ)、テレフォンアポインター(テレアポ) |
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雇用 形態 |
契約社員、パート・アルバイト |
給与 |
[契][ア・パ]時給1,250円〜 時給1,250円+交通費支給(規定有) ※交通費:勤務地より1km以上の場合に支給(… |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
時間 | [契][ア・パ]08:50〜18:00、09:50〜19:00 |
休日 | 【勤務】土日祝含む週4~5日の勤務 ★曜日固定相談OK 【休日】週休2日以上(シフトによる) ★希望休申請OK(3日まで/月) ★土日祝休み相談OK(「日曜は毎週休みたい」など) |
仕事 内容 |
大手家電メーカーの白物家電(冷蔵庫・洗濯機・エアコン)の 出張修理の受付をお願いします! < 対応の流れ > 【受信】家電量販店・販売店からの修理依頼を受付 1.家電量販店・販売店から入電 ↓ … |
条件等 |
社名非公開
職種 | 営業・工事管理 ★正社員登用を目指せる募集です★ |
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雇用 形態 |
有期契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 |
月給 174,000円〜229,700円 (別途手当)・賃金は経験、スキル等考慮 ・残業手当あり |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 7時00分〜21時00分の間で8時間程度 1年変形労働時間制。 所定の始業終業時間は業務内容により7時〜21… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
〇住宅、店舗等の営業及び管理業務 建築知識や技術を活かし、お客様が安心して生活や 業務ができるように職業を通して貢献するお仕事です。 ・既存の個人法人顧客、新規顧客への提案や打合せ ・設計、現場スタ… |
条件等 |
株式会社 テレ・マーカー
職種 | (契)営業(仙台市) |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 |
月給 210,000円 固定残業代を含む 15,000円 ※固定残業代は固定時間外手当10.05時間分。残業の有無にかかわらず支給。規… |
勤務地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2丁目2ー3 鹿島広業ビル8階 「東北支店」 |
時間 | 9時00分〜18時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
誰もが知っているNTTの商品やサービスを活用して、お客様の 「困った!」を解決する仕事!「売りこむ」のではなく、 お客様と会話を楽しみ、成果をあげることがポイント! <テレアポと訪問の分業体制> ▼テ… |
条件等 |
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